Werkwijze

Samen te ontwikkelen programma op maat. ( voor organisaties)

Ik werk niet met een vast curriculum of aanpak, omdat jij mijn materiaal bent. Mijn kennis en toepassing daarvan in de praktijk, mijn opgedane ervaring over leren- ontwikkelen, onderwijskwaliteit, drijfveren en mentale- en onderwijs innovatie zitten in mijn rugzak en verbind ik aan jouw vraag. Mijn programma ontstaat als ik je spreek, samen bekijken we de opties en wordt er een offerte op maat gemaakt.

De stappen die we zetten;

  • Wat is de bedoeling?
  • Wat is er aan de hand?
  • Advisering
  • Hoe ga jij het aanpakken ( planning)
  • Hoe maak jij het waar? ( uitvoering)
  • Wat heb je te leren, wat kun je versterken?

Strippenkaartmethode ( voor individuen)

Vanaf 1 oktober 2021 werk ik met strippenkaartmethode. Dé oplossing voor flexibele ondersteuning in persoonlijke én professionele thema’s, omdat je niet altijd van te voren weet wat er nodig is. Met de strippenkaart ziet je niet vast aan een vooraf bepaald traject en een offerte kun je overslaan. Het levert ons beide flexibiliteit op.

De strippenkaartmethode is niet persoonsgebonden. Je kunt het ook inzetten met collega’s.

Hoe werkt het?

  • De strippenkaart bevat 10 strippen en staat gelijk aan 10 uur
  • Is 1 jaar geldig, ingaande op afschafdatum en niet inwisselbaar
  • Als er behoefte is aan een meedenksessie neem jij contact op voor een afspraak
  • Sessies zijn in principe online maar kunnen ook fysiek ( in overleg, en tot 90 km van bij bedrijf)
    • We spreken elkaar telefonisch, via Google Meet, via Signal of Whatsapp.
  • Je hebt dus 24/7online toegang tot mij en mijn netwerk via LinkedIn
  • Je krijgt coaching en advies van mij om zelfstandig en onafhankelijk verder te kunnen.
  • Je kunt me 24/7 bellen om even te sparren. We steken de koppen bij elkaar en doen wat nodig is, zodat jij en anderen de doelen kunnen bereiken.
  • Als ik jou in die periode niet in beweging krijg, dan zijn we een verkeerde match geweest.

Tijdens het traject houd ik je committed, ik stuur je bijvoorbeeld relevante artikelen, voorzetjes, die passen bij de hulpvragen van jou of je organisatie. Het is aan jou of je de informatie tot je neemt en verwerkt in je handelen of daar andere externen voor inhuurt. Alle activiteiten die jij onderneemt, dragen bij aan het bereiken van doelen die jij voor jezelf of organisatie voor ogen hebt. Dragen ze niet bij, dan stuur ik bij.

Ik pak ieder traject anders aan, omdat iedereen met wie ik werk anders is. Ik kijk naar wat jij of jouw organisatie nodig heeft en daarop baseer ik mijn advies/coaching. Ik ontwerp tijdens het proces een uniek, passend traject voor jou en je organisatie.

Houd er rekening mee dat mijn advies/ coaching niet voor mensen is, die meer baat hebben bij langdurige procesbegeleiding/training/ loopbaan/arbeidskundige/ psychische/medische hulp.

Heb je een idee?

Heb jij een goed idee , een product om het onderwijs te verbeteren, versterken, veranderen of vernieuwen maar weet je niet hoe je draagvlak krijgt voor je idee?

Je kunt gebruik maken van mijn ervaringen in inzicht in processen, sturing in het onderwijs. Misschien heb je mij nodig om je idee of product aan te jagen, in beweging te krijgen mensen te enthousiasmeren. Stap dan achter op mijn motor dan gaan we op weg. Ik kan bekendheid geven aan jouw idee, je advies geven om het nog beter te maken, succesvoller te laten zijn of aan te laten haken op plekken waarvan ik weet dat er belangstelling zal zijn. Afhankelijk van je vraag en tijdsinvestering maak ik een offerte op maat.

%d bloggers liken dit: