Verbindend wijzer
Beter leren duiden. Bewuster kiezen. Samen leren en ontwikkelen.
Transities,
jouw positionering
mijn onafhankelijke blik, kennis en verbindende skills
Voor mensen,organisaties en netwerken die hun positie zoeken, terug willen vinden of opnieuw willen vormgeven in een veranderende wereld.
Er verandert veel. In de samenleving, binnen organisaties en in het werk van professionals, leiders en eigenaren van bedrijven, die werken met en voor de onderwijssector.
Veranderingen brengen nieuwe mogelijkheden met zich mee, maar roepen ook vragen op.
Wat gebeurt er eigenlijk? Wat betekent dit voor mij, mijn rol, ons aanbod en onze organisatie?
Welke verwachtingen, overtuigingen, trends, patronen en structuren beïnvloeden ons handelen? En welke ruimte hebben we om zelf richting te geven aan de ontwikkeling? Welke positie heb ik en wil ik innemen? En welke acties horen daarbij?
Soms zijn de vragen nog niet helder. Soms worden oplossingen aangedragen die niet raken aan wat werkelijk speelt. En soms weet je dat er iets moet veranderen, maar weet je nog niet wat, wanneer of hoe. Dan helpt het om anders te kijken. En daar begint mijn werk.
Zichtbaar maken wat nog niet wordt gezien.
Als je me laat zien en horen wat er werkelijk speelt, kijk en luister ik met je mee. Ik kan achter de schermen met je samenwerken maar ook zichtbaar in de organisatie.
Als je me die ruimte geeft, moet mijn aanwezigheid wel transparant zijn. Betrokkenen moeten weten vanuit welk vraagstuk, ik aanwezig ben.
Ik kom dichtbij genoeg om te zien wat er speelt en blijf onafhankelijk genoeg om zichtbaar te maken of samenhang aan te brengen in dat wat nog niet wordt gezien.
Ik observeer, stel vragen, luister, ontwerp en verbind wat ik zie en hoor met andere perspectieven, kennis en maatschappelijke ontwikkelingen. Zo ontstaat ruimte om anders te leren duiden, betekenis te geven, bewuster te kiezen.
Je ontdekt onderliggende opgaven en nieuwe mogelijkheden, die eerder niet vanzelfsprekend zichtbaar waren.
Waarbij kan ik je helpen?
Complexe vraagstukken verhelderen.
Wanneer er veel gebeurt, maar onvoldoende duidelijk is wat de eigenlijke opgave is.
Strategie en positionering
Wanneer jouw strategie niet werkt en/of je positie, verantwoordelijkheid of handelingsruimte verandert.
Organisatieontwikkeling en transitie
Wanneer bestaande werkwijzen, concepten, structuren, processen verschuiven en niet langer passen bij wat de organisatie wil bereiken.
Schoolontwikkeling
Wanneer je als school het onderwijs duurzaam wilt ontwikkelen en het vermogen van van mensen en teams wilt versterken om zelf inhoud en richting aan te geven.
Transities en positionering
Veranderingen en gebeurtenissen roepen vragen op over wie je persoonlijk, professioneel of als organisatie bent en te bieden hebt.
Welke verantwoordelijkheid draag je? Welke ruimte neem je in? Wat wordt er van jou verwacht? En welke bijdrage wil en kun je leveren?
Dat speelt bij individuele professionals en leidinggevenden, maar ook bij teams, organisaties en netwerken.
Ik help om die positie te onderzoeken, beter te duiden, betekenis te geven, zodat je bewuster richting kunt kiezen en acties kan ondernemen..
Strategisch advies, ontwikkeling en professionele groei
Ik werk als strategisch adviseur, trusted advisor, scherp inhoudelijk en gericht op wat jij en je organisatie werkelijk nodig hebben om verder te komen, succesvol, lerend te zijn en te blijven, zodat je complexe ontwikkel-en veranderopgaven anders aanpakt dat je gewend was. Ik ben geen therapeut. Ik ben een creator, een denker, verbinder, adviseur, soms ook de docent, die aan de voorkant van je vraagstuk staat, die zegt wat ze ziet, ook als het oncomfortabel is. Ik houd je een spiegel voor en schep samen met jou wat nodig is om tot inzicht te komen of tot een doorbraak,
Jacqueline is een inspirerende en activerende persoonlijkheid waarmee je heel goed kunt sparren. Ze kan goed luisteren en vervolgens samenvattend de vinger op de zere plek leggen.
Willy de Heer; Zelfstandig wetenschappelijk onderzoeker, Zeer Makkelijk; Partner Serious Learning Games; Voorzitter Kenniscentrum voor Makkelijk Lerenden